1. 浩瀚号|创业课程资源网首页
  2. 创业资讯

（特斯拉电动车官网最新消息）关注｜变相降薪？特斯拉提高部分员工底薪，取消交付配额奖金制度

用户投稿 • • 创业资讯

文：懂车帝原创 邢秋鸿

[懂车帝原创 行业] 美国当地时间5月3日，特斯拉宣布取消与季度交付配额挂钩的任何形式的员工奖金。但与此同时，特斯拉提高了销售和交付员工的基本工资，以弥补奖金减少带来的损失。

关注｜变相降薪？特斯拉提高部分员工底薪，取消交付配额奖金制度

特斯拉宣布取消与季度交付配额挂钩的任何形式的员工奖金

目前，在与交付配额挂钩的奖金制度下，如果完成了这些配额，特斯拉向负责销售和交付的员工发放奖金，员工将获得相当于工资25%的奖金，奖金以现金或股票期权的方式发放。

然而现在，据知情人士透露，特斯拉也将取消这些员工奖金。不过，为了弥补奖金的减少，特斯拉将销售和交付员工的基本工资提高了12.5%。

关注｜变相降薪？特斯拉提高部分员工底薪，取消交付配额奖金制度

为了弥补奖金的减少，特斯拉将销售和交付员工的基本工资提高了12.5%。

对于连续七个季度打破交付纪录的特斯拉来说，奖金模式相当成功。从过去两年，大多数特斯拉员工每个季度都能拿到奖金。而此次薪酬计划调整后，这意味着员工的总薪酬会减少。此外，此举也将有助于消除实现季度交付配额带来的巨大压力。

关注｜变相降薪？特斯拉提高部分员工底薪，取消交付配额奖金制度

2022年第一季度特斯拉全球销量高达310048辆

数据显示，2022年第一季度特斯拉全球销量高达310048辆，产量为305407辆。其中，Model 3和Model Y的交付量为295324辆，占总交付量的95%；Model S和Model X则共交付了14724辆，占总份额5%。

可以看出，相较于去年第四季度交付的308600辆，第一季度特斯拉交付量环比增长0.5%，虽然增长并不明显，但和去年一季度交付的184800辆相比，其增长势头依旧强劲，同比增长超67%。

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 523000381@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.51m1.com/22107.html
赞 (0)
用户投稿用户投稿
上一篇 2022年5月23日 am9:41
下一篇 2022年5月23日 am10:50

相关推荐